Pourquoi Whyse ?

Pourquoi Whyse ?

« Comment je peux t’aider ? Avec qui aimerais-tu échanger ? Sur quel(s) sujet(s) ? »

La Méthode Whyse pourrait se résumer à ces 3 questions pourtant simples mais hélas trop rarement posées dans un monde professionnel de plus en plus individualiste.

S’inspirer de la bonne personne et partager son expérience au bon moment et autour d’un problème bien précis. Voici l’objectif que nous nous sommes fixés dès 2018 avec Yann, mon associé.

C'est en animant une communauté que Yann & moi-même nous sommes épris pour le Peer to Peer. Très rapidement nous avons croisé nos idéaux de partage d'expérience, notre volonté de contribuer à la création d’un réseau, de favoriser l'inspiration...

Nos expériences des communautés nous ont montré à quel point certaines d’entre elles étaient standardisées et manquaient de personnalisation…. Nous souhaitions permettre à chacun de profiter de la valeur du groupe, et pas seulement d’un petit groupe au sein de la communauté.

Nos intuitions ont vite été confirmées par un tas de témoignages et d’études. Selon l’une d’entre elles réalisée par la SFL/IFOP pour la 6ème édition du baromètre Paris WorkPlace de 2019, près de 60% des salariés franciliens disent se sentir parfois isolés au travail et 25% d’entre eux confessent se sentir souvent coupés des autres. Et plus cette sensation de solitude au travail est grande, plus le niveau de performance professionnelle diminue.

Aussi, nous voulions nous démarquer des nombreux réseaux professionnels certes très utiles mais souvent victimes de leur succès, grossissant de manière rapide et peu structurée, qui découragent les interactions et finissent parfois désertés. Il nous était primordial de valoriser l’Humain et les sensibilités de chacun.

Mais concrètement, c’est quoi l’expérience Whyse ?

Nous-même nous nous sommes largement inspirés du go-between répandu dans la tech outre-Manche et -Atlantique.

Pas d’interface, pas de lourdeurs, pas de superflu. Simplement l’envoi hebdomadaire de mails d’“inspirations”, une appellation qui joue de l’analogie entre le renouvellement de l’air dans les poumons et la prise de quelqu’un comme modèle.

De manière ultra personnalisée, chaque membre est régulièrement invité à contacter un fellow, en d’autres termes celui ou celle qui a rencontré, rencontre ou rencontrera un jour une problématique commune à leur secteur d’activité, typologie d’entreprise, niveau hiérarchique et plein d’autres critères ultra variés.

Début 2020, la pandémie que nous n’osons plus nommer et la démocratisation du travail en remote a décuplé ce sentiment d’isolement des employés comme des fondateurs d’entreprises.

Entre deux réunions Zooms, la solitude et la perte de sens s’installent.

Pour répondre au plus juste à cette problématique, nous avons doté notre plateforme d’une nouvelle fonctionnalité : les “impulsions”. Complémentaire aux mails d’ “inspirations”, il s’agit désormais de répondre - toujours par une mise en relation - à des problématiques et enjeux explicitement formulés par les utilisateurs. Les demandes sont entrantes et les solutions toujours plus personnalisées.

Au 1er trimestre 2021, 95% de nos utilisateurs qualifient d’utile la mise en relation suggérée par Whyse. Stratégie marketing Grands Comptes, Growth B2B, Management en remote… Découvrez dans nos prochains articles les thématiques sur lesquelles ils ont récemment échangé, appris, progressé et fait avancer leur entreprise !

Mais en attendant, dites-nous un peu : A quel défi faites-vous face dans votre entreprise cette semaine ? Nous connaissons celui ou celle qui peut vous aider !

--> LES IMPULSIONS WHYSE <--

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